Zwangerschapsuitkering berekenen 2026
Behoud je tijdens je verlof je volledige salaris? bereken je WAZO-uitkering direct.
Zo werkt de zwangerschapsuitkering (WAZO) in 2026
Tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof ontvang je een WAZO-uitkering van het UWV ter hoogte van 100% van je dagloon. Je dagloon is je sv-jaarloon — je bruto loon inclusief vakantiegeld — gedeeld door 261 werkdagen.
Er zit één belangrijke grens aan: het maximum dagloon van €309,91 (sinds 1 juli 2026). Verdien je meer dan circa €6.241 bruto per maand, dan wordt je uitkering op dat maximum afgetopt en ontvang je tijdens je verlof minder dan je gewone salaris. Veel cao's verplichten de werkgever dit verschil aan te vullen — controleer dat in jouw cao.
Wat ontvang je per maand?
Bedragen zijn bruto per maand (dagloon × 21,75). Het vakantiegeld zit in het dagloon verwerkt; onder het maximum ontvang je dus exact je volledige inkomen. De uitkering loopt door over minimaal 16 weken.
Veelgestelde vragen
Krijg ik tijdens mijn zwangerschapsverlof mijn volledige salaris?
Meestal wel. De WAZO-uitkering is 100% van je dagloon, maar wordt afgetopt op het maximum dagloon van €309,91 (sinds 1 juli 2026). Verdien je meer dan circa €6.241 bruto per maand, dan ligt je uitkering onder je normale salaris — tenzij je werkgever het verschil aanvult.
Hoe lang duurt zwangerschaps- en bevallingsverlof?
In totaal minimaal 16 weken. Het zwangerschapsverlof begint 6 tot 4 weken vóór de uitgerekende datum; het bevallingsverlof loopt daarna door tot de 16 weken vol zijn. Bij een meerling krijg je 4 weken extra. Na de verplichte periode mag je een deel van het verlof gespreid opnemen over 30 weken.
Hoe berekent het UWV mijn dagloon?
Het UWV deelt je sv-jaarloon (je bruto loon inclusief vakantiegeld en een eventuele 13e maand over het jaar vóór je verlof) door 261 werkdagen. Vaste looncomponenten tellen mee; onkostenvergoedingen niet. Het resultaat wordt afgetopt op het maximum dagloon.
Wie betaalt mijn zwangerschapsuitkering?
In de meeste gevallen vraagt je werkgever de uitkering aan bij het UWV, ontvangt die het bedrag en betaalt jouw salaris gewoon door. Loopt je contract af tijdens je verlof, dan kan het UWV rechtstreeks aan jou uitbetalen. Je werkgever moet de aanvraag uiterlijk 2 weken vóór ingang van het verlof indienen.
Wat krijgt mijn partner aan geboorteverlof?
Partners hebben recht op één werkweek geboorteverlof, doorbetaald door de werkgever. Daarnaast bestaat aanvullend geboorteverlof van maximaal 5 weken tegen 70% van het dagloon, uit te keren door het UWV. Daarbovenop kunnen beide ouders 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen tegen eveneens 70% van het dagloon.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026 en het maximum dagloon per 1 juli 2026.
* Indicatieve berekening. Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.