Bruto netto parttime berekenen 2026
Parttime salaris berekenen: zie direct je bruto én netto maandloon bij 32, 28, 24 of 20 uur per week.
Bruto netto parttime berekenen: zo werkt het
Je parttime salaris bereken je met de deeltijdfactor: jouw contracturen gedeeld door de fulltime werkweek. Werk je 32 uur waar 40 uur fulltime is, dan is je deeltijdfactor 0,8 en is je bruto salaris 80% van het fulltime loon.
Het mooie van het Nederlandse belastingstelsel: netto houd je bij parttime werken relatief méér over. Door de progressieve belastingschijven en de heffingskortingen daalt je belastingdruk sneller dan je salaris. Wie 50% werkt, levert netto dus minder dan 50% in.
Voorbeeld: fulltime €3.500 bruto (40 uur)
* Netto o.b.v. tarieven 2026, zonder pensioeninhouding. Let op de laatste kolom: wie 32 uur werkt (80% van fulltime) houdt netto nog 86% van het fulltime nettoloon over. Bij 24 uur (60%) is dat zelfs 70%.
Parttime werken op minimumloon (2026)
Werk je parttime tegen het wettelijk minimumloon van €14,99 per uur? Dan hangt je maandloon volledig af van je contracturen — het minimumloon geldt namelijk per uur, niet per maand.
* Bij het minimum uurloon van €14,99 (21 jaar en ouder, sinds 1 juli 2026), exclusief vakantiegeld.
Veelgestelde vragen over parttime werken
Hoe bereken ik mijn parttime salaris?
Vermenigvuldig het fulltime bruto maandsalaris met je deeltijdfactor. De deeltijdfactor is jouw uren gedeeld door de fulltime uren. Werk je 32 uur waar 40 uur fulltime is, dan is je deeltijdfactor 0,8 en verdien je 80% van het fulltime salaris.
Houd ik bij parttime werken relatief meer netto over?
Ja, vaak wel. Door het progressieve belastingstelsel en de heffingskortingen betaal je bij een lager inkomen relatief minder belasting. Wie 50% werkt, houdt netto dus meestal méér over dan 50% van het fulltime nettosalaris.
Wat is een deeltijdfactor?
De deeltijdfactor geeft aan welk deel van een fulltime werkweek je werkt. Bij 24 uur werken waar 36 uur fulltime is, is de deeltijdfactor 24/36 = 0,67. Je salaris, vakantiegeld en vakantiedagen worden naar rato berekend.
Heb ik als parttimer recht op vakantiegeld en vakantiedagen?
Ja, parttimers hebben exact dezelfde rechten als fulltimers, maar naar rato. Je ontvangt minimaal 8% vakantiegeld over je (parttime) bruto jaarloon en je hebt wettelijk recht op viermaal je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie-uren per jaar.
Wat verdien ik netto bij 32 uur per week?
Dat hangt af van je fulltime salaris. Bij een fulltime loon van €3.500 (40 uur) verdien je bij 32 uur €2.800 bruto en circa €2.492 netto per maand. Dat is 80% van het brutoloon, maar nog 86% van het fulltime nettoloon — parttime werken pakt netto dus gunstiger uit dan de deeltijdfactor suggereert.
Wat verdien ik netto bij 24 uur per week?
Bij een fulltime salaris van €3.500 (40 uur) is 24 uur werken goed voor €2.100 bruto en circa €2.034 netto per maand. Je werkt 60% van fulltime, maar houdt netto nog 70% van het fulltime nettoloon over. Werk je tegen minimumloon (€14,99), dan is 24 uur circa €1.559 bruto en €1.519 netto.
Hoeveel netto houd ik over als ik 4 dagen ga werken?
Vier dagen werken komt meestal neer op 32 uur (bij een 40-urige fulltime week) of 28,8 uur (bij 36 uur fulltime). Ga je van 5 naar 4 dagen bij een fulltime salaris van €3.500, dan lever je €700 bruto in, maar netto slechts circa €414 per maand — omdat je over dat weggevallen deel ook minder belasting betaalt.
Wat geldt als fulltime werkweek in Nederland?
Dat verschilt per sector en cao. Bij de overheid en in de zorg geldt vaak 36 uur als fulltime, in veel kantoorbanen 38 of 40 uur, en in de horeca en logistiek meestal 38 of 40 uur. Controleer je cao voor de exacte norm.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026; minimumloon per 1 juli 2026.
* Berekening via jaaropgave-methode o.b.v. officiële tarieven 2026 (Belastingdienst). Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.