Bruto netto parttime berekenen 2026

Bruto netto parttime berekenen: zo werkt het

Je parttime salaris bereken je met de deeltijdfactor: jouw contracturen gedeeld door de fulltime werkweek. Werk je 32 uur waar 40 uur fulltime is, dan is je deeltijdfactor 0,8 en is je bruto salaris 80% van het fulltime loon.

Het mooie van het Nederlandse belastingstelsel: netto houd je bij parttime werken relatief méér over. Door de progressieve belastingschijven en de heffingskortingen daalt je belastingdruk sneller dan je salaris. Wie 50% werkt, levert netto dus minder dan 50% in.

Voorbeeld: fulltime €3.500 bruto (40 uur)

* Netto o.b.v. tarieven 2026, zonder pensioeninhouding. Let op de laatste kolom: wie 32 uur werkt (80% van fulltime) houdt netto nog 86% van het fulltime nettoloon over. Bij 24 uur (60%) is dat zelfs 70%.

Parttime werken op minimumloon (2026)

Werk je parttime tegen het wettelijk minimumloon van €14,99 per uur? Dan hangt je maandloon volledig af van je contracturen — het minimumloon geldt namelijk per uur, niet per maand.

* Bij het minimum uurloon van €14,99 (21 jaar en ouder, sinds 1 juli 2026), exclusief vakantiegeld.

Wat kost een dag minder werken?

Dit is de vraag achter de meeste parttime-berekeningen: je overweegt vier dagen te gaan werken en wilt weten of dat te doen is. Het goede nieuws is dat het netto veel minder kost dan het bruto lijkt. Je levert 20% van je brutoloon in, maar doordat je ook minder belasting betaalt en je heffingskortingen minder hard afbouwen, voel je daar maar ongeveer de helft tot zestig procent van.

Van 40 naar 32 uur per week, dus van vijf naar vier dagen. 'Je voelt' is het netto verlies als percentage van het bruto verlies. Hoe hoger je salaris, hoe gunstiger die verhouding: bij €5.000 bruto kost een vrije dag per week je netto maar de helft van wat je bruto inlevert.

Een halve dag minder is vaak verrassend goedkoop

Van 40 naar 36 uur — één middag per week vrij — kost veel minder dan mensen verwachten:

Netto verschil per maand ten opzichte van 40 uur. Bij €4.000 fulltime kost vier uur per week minder werken je netto €215 per maand — ongeveer €12 per vrij uur.

Waar je verder op moet letten

Het netto maandbedrag is maar een deel van het plaatje. Minder uren werken raakt ook een paar dingen die je pas later merkt.

Vakantiegeld

Je vakantiegeld is 8% van je brutoloon en schaalt dus recht evenredig mee. Ga je van €4.000 naar €3.200 bruto, dan daalt je vakantiegeld van €3.840 naar €3.072 per jaar — €768 minder in mei. Dat is bovenop het lagere maandsalaris. Reken het na met de vakantiegeldcalculator.

Vakantiedagen

Je houdt evenveel vakantie in weken, maar minder in uren. Het wettelijk minimum is vier keer je wekelijkse arbeidsduur: bij 40 uur is dat 160 uur per jaar, bij 32 uur 128 uur. In vrije weken komt dat op hetzelfde neer — vier weken — maar je dagen zijn korter waard. Zie de vakantiedagencalculator.

Pensioenopbouw

Hier zit de grootste stille kostenpost. Je bouwt pensioen op over je salaris bóven de franchise — het deel waarover je al AOW krijgt. Omdat die franchise een vast bedrag is en niet meeschaalt met je uren, daalt je pensioenopbouw harder dan je salaris. Ga je 20% minder werken, dan kan je jaarlijkse pensioenopbouw met 25 tot 30% dalen. Over twintig jaar tikt dat flink aan. Vraag bij je pensioenfonds op wat jouw opbouw wordt bij minder uren voordat je besluit.

WW en arbeidsongeschiktheid

Je WW-uitkering is gebaseerd op het gemiddelde loon van het jaar vóór je werkloosheid. Ga je minder werken en word je daarna werkloos, dan is je uitkering navenant lager. De duur van je WW verandert niet — die hangt af van je arbeidsverleden in jaren, niet van je uren. Bekijk wat je zou krijgen met de WW-calculator.

Toeslagen kunnen juist meevallen

Een lager inkomen betekent soms recht op toeslagen die je eerder niet kreeg. Zak je onder de inkomensgrens, dan kun je alsnog zorgtoeslag krijgen, en met kinderen ook kindgebonden budget en kinderopvangtoeslag. Dat kan een flink deel van het netto verschil opvangen. Reken dat mee voordat je concludeert dat minder werken niet uitkomt.