BRUTO UITBETALING
€0
Inclusief 8% vakantiegeld
NETTO UITBETALING
€0
Op je rekening
Ook berekenen: Eindafrekening ontslag → Vakantiegeld → Meer calculators

Vakantiedagen laten uitbetalen: wat houd je over?

De waarde van één vakantiedag is je bruto maandsalaris × 12 gedeeld door 261 werkdagen. Over uitbetaalde dagen bouw je bovendien 8% vakantiegeld op, dus dat komt er nog bij. Het totaal wordt belast tegen het bijzonder tarief — je marginale tarief — waardoor je netto meestal 50% tot 60% overhoudt.

Wat leveren 10 uitbetaalde vakantiedagen op?

Maandsalaris Waarde per dag 10 dagen bruto* Netto Tarief
€ 2.600 € 119,54 € 1.291 ≈ € 773 40%
€ 3.000 € 137,93 € 1.490 ≈ € 892 40%
€ 3.500 € 160,92 € 1.738 ≈ € 1.009 42%
€ 4.000 € 183,91 € 1.986 ≈ € 985 50%
€ 5.000 € 229,89 € 2.483 ≈ € 1.230 50%

* Inclusief 8% vakantiegeld over de uitbetaalde dagen. Tarieven 2026, zonder pensioeninhouding.

Wettelijke dagen mag je niet zomaar laten uitbetalen. Je wettelijke vakantiedagen — viermaal je wekelijkse arbeidsduur per jaar, dus 20 dagen bij een 40-urige week — zijn bedoeld om echt vrij te nemen en mogen tijdens je dienstverband niet worden afgekocht. Alleen bovenwettelijke dagen mogen worden uitbetaald, in overleg. Bij het einde van je dienstverband worden alle resterende dagen wél uitbetaald.
Uitbetalen of opnemen? Reken even door: van een dag ter waarde van €138 bruto houd je netto zo'n €83 over. Een vrije dag kost je dus effectief maar €83 aan netto inkomen — vaak een betere ruil dan hij op papier lijkt. Ga je uit dienst, bekijk dan ook je volledige eindafrekening.

Veelgestelde vragen

Hoeveel houd ik netto over als ik vakantiedagen laat uitbetalen?

Uitbetaalde vakantiedagen worden belast tegen het bijzonder tarief, waardoor je netto meestal 50% tot 60% overhoudt. Bij een salaris van €3.000 leveren 10 uitbetaalde dagen circa €1.490 bruto en €892 netto op.

Mag mijn werkgever mijn vakantiedagen uitbetalen?

Wettelijke vakantiedagen (4× je wekelijkse arbeidsduur per jaar) mogen tijdens je dienstverband niet worden uitbetaald — die zijn bedoeld om echt vrij te nemen. Bovenwettelijke dagen mogen wel worden uitbetaald als jij en je werkgever dat samen afspreken. Bij einde dienstverband worden álle resterende dagen uitbetaald.

Hoeveel is één vakantiedag waard?

De waarde van een vakantiedag is je bruto maandsalaris × 12 gedeeld door 261 werkdagen. Bij €3.000 bruto per maand is dat €137,93 per dag. Daar komt nog 8% vakantiegeld overheen, want ook over uitbetaalde vakantiedagen bouw je vakantiegeld op.

Hoeveel vakantiedagen heb ik wettelijk?

Je hebt wettelijk recht op viermaal je wekelijkse arbeidsduur per jaar. Werk je 40 uur per week, dan is dat 160 uur oftewel 20 dagen. Werk je 24 uur per week, dan is dat 96 uur. Veel cao's kennen daarnaast bovenwettelijke dagen toe.

Wanneer vervallen mijn vakantiedagen?

Wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het jaar waarin je ze opbouwde — dus op 1 juli van het volgende jaar. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar. Kon je door ziekte of drukte geen vakantie opnemen, dan kan de vervaltermijn worden verlengd.

Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026.
* Indicatieve berekening. Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.