Thuiswerkvergoeding 2026
€2,45 per dag onbelast — reken uit wat dat jou oplevert.
Wat is de thuiswerkvergoeding?
Sinds 2022 mag je werkgever je een vast bedrag per thuiswerkdag geven zonder dat daar belasting over wordt ingehouden. In 2026 is dat maximaal €2,45 per dag, tegen €2,40 in 2025. Het bedrag wordt elk jaar geïndexeerd met de tabelcorrectiefactor.
De vergoeding is bedoeld voor de kosten die je thuis maakt tijdens werktijd: extra stroom en verwarming, water, koffie en thee, toiletpapier en de afschrijving op je bureau en stoel. Het is een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling, wat betekent dat het bedrag niet ten koste gaat van de vrije ruimte van je werkgever.
Wat het oplevert
* Uitgaande van 46 werkweken per jaar, na aftrek van vakantie en feestdagen. Omdat de vergoeding onbelast is, is dit het bedrag dat je netto overhoudt — er gaat niets meer vanaf.
Thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding?
Dit is de regel die het vaakst misgaat: je mag per dag maar één van de twee onbelast krijgen. Werk je thuis, dan krijg je de thuiswerkvergoeding. Reis je naar kantoor, dan krijg je de reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer. Niet allebei op dezelfde dag.
Er is één uitzondering: reis je op een thuiswerkdag naar een andere werkplek dan je vaste kantoor — naar een klant bijvoorbeeld — dan mag je werkgever die reis wél onbelast vergoeden naast de thuiswerkvergoeding voor die dag.
Hoe je werkgever het mag uitbetalen
- Per werkelijke dag, op basis van je registratie.
- Als vaste maandvergoeding, op basis van een vast patroon. Werk je volgens afspraak twee dagen per week thuis, dan mag je werkgever daar een vast bedrag voor betalen zonder dat je elke dag hoeft bij te houden.
- Bij een vaste vergoeding geldt de 214-dagenregeling: wie minstens 128 dagen per jaar volgens een vast patroon thuiswerkt, mag worden afgerekend alsof dat 214 dagen per jaar is, naar rato van het patroon.
- Geeft je werkgever méér dan €2,45 per dag, dan is het meerdere belast loon of gaat het ten koste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling (2% over de eerste €400.000 loonsom, 1,18% daarboven).
En als je zelfstandige bent?
Dan geldt deze regeling niet. Je kunt jezelf als ZZP'er geen onbelaste thuiswerkvergoeding uitkeren. Werk je vanuit een werkruimte thuis, dan gelden de regels voor de werkruimteaftrek, en die zijn streng: de ruimte moet zelfstandig zijn met een eigen opgang en sanitair, en je moet er een groot deel van je inkomen verdienen. In de praktijk voldoet een werkkamer in een gewone woning daar zelden aan.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is de thuiswerkvergoeding in 2026?
Maximaal €2,45 per thuiswerkdag, onbelast. In 2025 was dat €2,40. Het bedrag wordt elk jaar geïndexeerd met de tabelcorrectiefactor. Bij twee dagen thuiswerken per week komt dat neer op ongeveer €225 per jaar.
Is mijn werkgever verplicht een thuiswerkvergoeding te betalen?
Nee. De wet maakt het alleen mogelijk om het bedrag onbelast te geven, maar verplicht werkgevers tot niets. Of je de vergoeding krijgt hangt af van je cao of je individuele arbeidsvoorwaarden. Staat er niets over in je cao, dan is het een onderhandelpunt.
Mag ik thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op dezelfde dag krijgen?
Nee, per dag mag er maar één van de twee onbelast worden vergoed. Werk je thuis, dan krijg je de thuiswerkvergoeding; reis je naar kantoor, dan de reiskostenvergoeding. Er is één uitzondering: reis je op een thuiswerkdag naar een andere werkplek dan je vaste kantoor, bijvoorbeeld naar een klant, dan mag die reis wél apart worden vergoed.
Wat is voordeliger: thuiswerken of naar kantoor reizen?
Puur qua vergoeding is reizen bijna altijd gunstiger. Bij 15 kilometer enkele reis krijg je €7,50 per dag aan reiskostenvergoeding tegenover €2,45 thuiswerkvergoeding. Pas onder ongeveer 5 kilometer enkele reis komt thuiswerken hoger uit. Daar staat tegenover dat je bij thuiswerken geen reiskosten maakt.
Waar is de thuiswerkvergoeding voor bedoeld?
Voor de kosten die je thuis maakt tijdens werktijd: extra elektriciteit en verwarming, water, koffie en thee, toiletpapier en de afschrijving op bureau en stoel. Het is een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling, dus het gaat niet ten koste van de vrije ruimte van je werkgever.
Kan ik als ZZP'er een thuiswerkvergoeding krijgen?
Nee, deze regeling geldt alleen voor werknemers. Als zelfstandige kun je jezelf geen onbelaste thuiswerkvergoeding uitkeren. Voor een werkruimte thuis gelden de regels voor werkruimteaftrek, en die zijn streng: de ruimte moet zelfstandig zijn met eigen opgang en sanitair. Een gewone werkkamer voldoet daar meestal niet aan.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 2 oktober 2026 · Gebaseerd op de gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten in de werkkostenregeling, geïndexeerd naar €2,45 per dag voor 2026, en de onbelaste reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
* Indicatieve berekening. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.
Twijfel je? Bel de BelastingTelefoon: 0800 - 0543 (gratis).