Baan A
Baan B
BESTE KEUZE
Op basis van netto per jaar
Ook berekenen: Netto uurloon → 13e maand → Meer calculators

Twee banen eerlijk vergelijken

Bij het vergelijken van een baanaanbod kijken de meeste mensen naar één getal: het bruto maandsalaris. Dat is bijna altijd misleidend, want twee banen met hetzelfde maandbedrag kunnen jaarlijks honderden tot duizenden euro's uit elkaar liggen.

Drie factoren maken het verschil. Ten eerste de contracturen: 36 uur bij de ene werkgever tegenover 40 bij de andere scheelt 208 werkuren per jaar — ruim vijf werkweken. Ten tweede de 13e maand, die netto al snel meer dan honderd euro per maand waard is. En ten derde het vakantiegeldpercentage, dat niet overal op het wettelijke minimum van 8% ligt.

Voorbeeld: hetzelfde salaris, ander pakket

Situatie Bruto p/mnd Uren 13e maand Netto p/uur
Baan A € 3.400 40 uur Nee ≈ € 17,34
Baan B € 3.300 36 uur Ja ≈ € 19,89

Baan B betaalt €100 minder per maand, maar levert per gewerkt uur 15% méér op (€19,89 tegen €17,34) én netto ruim €1.100 per jaar extra — en dat is nog los van de 208 uur vrije tijd die je erbij krijgt.

Vergeet het onzichtbare deel niet. Naast salaris tellen ook mee: de pensioenbijdrage van je werkgever (die kan enkele procenten van je loon schelen), het aantal vakantiedagen, de reiskostenvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een eventuele auto van de zaak. Vraag bij een aanbod altijd om het volledige arbeidsvoorwaardenpakket op papier.

Veelgestelde vragen

Hoe vergelijk ik twee banen eerlijk?

Kijk nooit alleen naar het bruto maandsalaris. Reken het hele pakket door: het aantal uren, vakantiegeld, een eventuele 13e maand en het netto uurloon. Een baan met €3.400 bij 40 uur levert per uur minder op dan €3.300 bij 36 uur, en een 13e maand scheelt al snel meer dan honderd euro netto per maand.

Wat telt mee in een salarispakket?

Naast je brutoloon: vakantiegeld (minimaal 8%), een 13e maand of eindejaarsuitkering, de pensioenbijdrage van je werkgever, reiskostenvergoeding, een auto van de zaak, thuiswerkvergoeding en het aantal vakantiedagen. Vraag bij een aanbod altijd naar het totale pakket, niet alleen het maandbedrag.

Waarom is netto per uur een betere maatstaf?

Omdat het corrigeert voor verschillen in contracturen. De ene werkgever hanteert 36 uur als fulltime, de andere 40. Op hetzelfde maandsalaris werk je dan 208 uur per jaar meer voor hetzelfde geld — ruim vijf werkweken.

Hoeveel is een 13e maand netto waard?

Een 13e maand wordt belast tegen het bijzonder tarief, waardoor je er netto meestal 50% tot 60% van overhoudt. Bij een bruto maandsalaris van €3.500 is dat circa €2.029 netto per jaar, oftewel ruim €169 netto per maand.

Moet ik een lager salaris accepteren voor minder uren?

Financieel pakt dat vaak gunstiger uit dan het lijkt. Door de progressieve belasting en de heffingskortingen houd je bij minder uren netto relatief méér over. Reken het precies door met de calculator hierboven of met de pagina over parttime salaris.

Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026.
* Indicatieve berekening. Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.