Vakantiegeld berekenen 2026
Hoeveel ontvang je bruto én netto? bereken het direct.
Vakantiegeld: alles wat je moet weten
In Nederland heeft iedere werknemer recht op vakantiegeld. Dit is wettelijk vastgelegd: je werkgever moet je minimaal 8% vakantiegeld betalen over je bruto loon. In veel cao's is dit percentage hoger, soms tot 10% of meer.
Het vakantiegeld wordt opgebouwd over de periode van 1 juni tot 31 mei van het volgende jaar. De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld in mei uit, vlak voor de zomervakantie.
Voorbeeldberekeningen vakantiegeld 2026
* Netto na loonheffing 2026. Exacte bedragen hangen af van je totale jaarinkomen en heffingskortingen. Let op de eerste rij: bij een lager inkomen valt het tarief veel gunstiger uit, doordat de arbeidskorting daar nog opbouwt en de belasting grotendeels compenseert.
Hoeveel belasting betaal je over vakantiegeld?
Vakantiegeld wordt belast als bijzondere beloning. Dit betekent dat het apart van je reguliere loon wordt belast, maar wel meegenomen in je totale jaarinkomen voor de berekening van het belastingtarief.
In de praktijk betaal je over je vakantiegeld een belastingpercentage dat overeenkomt met je marginale belastingschijf op jaarbasis. Bij de meeste werknemers met een modaal inkomen is dat de eerste schijf (35,75%), maar door heffingskortingen is het effectieve tarief in de praktijk lager.
Vakantiegeld bij deeltijd
Werk je in deeltijd? Dan heb je naar verhouding evenveel recht op vakantiegeld. Het percentage (minimaal 8%) wordt berekend over je daadwerkelijk verdiende bruto loon. Iemand die 50% werkt en €1.500 bruto per maand verdient, heeft recht op €1.500 × 12 × 8% = €1.440 bruto vakantiegeld per jaar.
Vakantiegeld bij ontslag of einde contract
Als je ontslag neemt of je contract afloopt, heeft je werkgever de plicht het opgebouwde vakantiegeld uit te betalen. Dit mag niet worden meegenomen naar een volgend dienstverband of kwijtgescholden worden.
Veelgestelde vragen over vakantiegeld
Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald in 2026?
In de meeste gevallen wordt vakantiegeld uitbetaald in mei 2026. De exacte datum is afhankelijk van je werkgever en de geldende cao. Sommige werkgevers betalen vakantiegeld maandelijks uit als onderdeel van je salaris – dit moet dan duidelijk op je loonstrook vermeld staan.
Heb ik recht op vakantiegeld als ik ziek ben?
Ja. Ook als je ziek bent, bouw je vakantiegeld op over je loon. Je werkgever is verplicht het opgebouwde vakantiegeld uit te betalen, ook over de ziektewetperiode.
Wat als mijn werkgever geen vakantiegeld betaalt?
Vakantiegeld is wettelijk verplicht (minimaal 8%). Als je werkgever geen vakantiegeld betaalt, kun je dit aankaarten via je vakbond, de rechter of de Nederlandse Arbeidsinspectie. Je hebt recht op het achterstallige vakantiegeld, ook met terugwerkende kracht.
Is vakantiegeld hetzelfde als vakantiedagen?
Nee. Vakantiegeld (vakantiebijslag) is een financiële uitkering van minimaal 8% van je bruto jaarloon. Vakantiedagen zijn de betaalde vrije dagen waar je recht op hebt – minimaal 4 keer het aantal werkdagen per week (bij een 5-daagse werkweek dus 20 dagen per jaar).
Kan ik vakantiegeld sparen voor later?
In sommige cao's is het mogelijk om vakantiegeld op te sparen en op een later moment op te nemen. Dit hangt af van je arbeidscontract en de geldende cao. Overleg met je werkgever of HR-afdeling wat de mogelijkheden zijn.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026; minimumloon per 1 juli 2026.
* Berekening o.b.v. officiële tarieven 2026. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.