13e maand berekenen 2026
Hoeveel houd je netto over van je 13e maand? bereken het direct.
Zo wordt je 13e maand belast in 2026
Een 13e maand is een extra bruto maandsalaris dat veel werkgevers in november of december uitbetalen. Anders dan je gewone salaris wordt de 13e maand belast tegen het bijzonder tarief: je betaalt erover je hoogste (marginale) belastingtarief, omdat je heffingskortingen al volledig zijn verrekend met je reguliere loon.
In de praktijk houd je daardoor netto vaak 50% tot 60% van je 13e maand over. Bij hogere inkomens wordt bovendien de arbeidskorting afgebouwd (6,51% per extra euro), waardoor het effectieve tarief verder oploopt.
Voorbeeldberekeningen 13e maand 2026
* Indicatie o.b.v. tarieven 2026, zonder pensioeninhouding. Het exacte bedrag hangt af van je jaarinkomen.
13e maand of eindejaarsuitkering?
Een eindejaarsuitkering lijkt op een 13e maand, maar is een percentage van je bruto jaarsalaris. In veel cao's (zoals de zorg en het onderwijs) is dat 8,33% — wat overeenkomt met precies één maandsalaris. Bij lagere percentages, bijvoorbeeld 3% of 5%, vermenigvuldig je je bruto jaarsalaris met dat percentage en gebruik je het resultaat als bruto bedrag in de calculator hierboven.
Wil je weten wat je reguliere salaris netto oplevert? Gebruik dan de bruto netto calculator.
Veelgestelde vragen over de 13e maand
Hoeveel houd ik netto over van mijn 13e maand?
Van een 13e maand houd je netto meestal 50% tot 60% over. De 13e maand wordt belast tegen het bijzonder tarief: je betaalt je hoogste (marginale) belastingtarief omdat je heffingskortingen al via je gewone salaris zijn verrekend. Bij een bruto maandsalaris van €3.000 houd je netto circa €1.792 over.
Waarom wordt mijn 13e maand zwaarder belast dan mijn salaris?
Je 13e maand wordt niet écht zwaarder belast, maar je heffingskortingen (arbeidskorting en algemene heffingskorting) zijn al volledig verrekend met je reguliere maandsalaris. Daardoor betaal je over de 13e maand het volle marginale tarief, vaak 40% tot 56%. Bovendien wordt bij hogere inkomens de arbeidskorting afgebouwd, wat het effectieve tarief verder verhoogt.
Heeft iedereen recht op een 13e maand?
Nee, een 13e maand is geen wettelijk recht (in tegenstelling tot vakantiegeld). Of je een 13e maand krijgt, staat in je arbeidscontract of cao. Een eindejaarsuitkering is vergelijkbaar, maar is vaak een percentage van je jaarsalaris in plaats van een volledige maand.
Wat is het verschil tussen een 13e maand en een eindejaarsuitkering?
Een 13e maand is een volledig extra bruto maandsalaris. Een eindejaarsuitkering is een percentage van je bruto jaarsalaris (vaak 3% tot 8,33%). Bij 8,33% komt een eindejaarsuitkering vrijwel overeen met een volledige 13e maand. Beide worden belast tegen het bijzonder tarief.
Wanneer wordt de 13e maand uitbetaald?
De meeste werkgevers betalen de 13e maand uit in november of december, samen met het reguliere salaris. Het exacte moment staat in je arbeidsvoorwaarden of cao.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026; minimumloon per 1 juli 2026.
* Berekening via jaaropgave-methode o.b.v. officiële tarieven 2026 (Belastingdienst). Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.