Loonstrook begrijpen
Wat betekenen al die regels, afkortingen en bedragen? Complete uitleg.
Je loonstrook staat vol met vaktermen, afkortingen en bedragen die nergens lijken op elkaar aan te sluiten. Toch is hij logisch opgebouwd. Hieronder lopen we de belangrijkste onderdelen langs, van boven naar beneden.
1. Je persoonlijke gegevens en tabelkleur
Bovenaan staan je naam, burgerservicenummer, functie en de periode. Daar staat vaak ook de loonheffingstabel vermeld: wit voor loon uit tegenwoordige dienstbetrekking (gewoon werk) of groen voor loon uit vroegere dienstbetrekking (pensioen, WW, ziektewet). Bij de groene tabel heb je géén recht op arbeidskorting — dat verklaart waarom een uitkering netto lager uitpakt dan hetzelfde brutobedrag aan salaris.
2. Bruto loon en toeslagen
Dan volgt je brutoloon: het basissalaris plus eventuele toeslagen zoals overwerk of onregelmatigheidstoeslag, een 13e maand of een bonus. Ook bijtelling voor een auto van de zaak verschijnt hier: dat is geen geld dat je krijgt, maar een bedrag dat bij je loon wordt opgeteld om er belasting over te heffen.
3. SV-loon versus fiscaal loon
Dit is het onderdeel waar de meeste verwarring ontstaat, omdat er meerdere "lonen" op één strook staan:
4. Inhoudingen
Onder het brutoloon staan de afdrachten. De grootste is de loonheffing: loonbelasting en premies volksverzekeringen samen, verminderd met je heffingskortingen. Daarnaast kun je tegenkomen:
WGA/WIA-premie — soms deels op werknemers verhaald
Bijdrage Zvw — bij loon uit dienstbetrekking betaalt je wérkgever dit; bij pensioen en uitkeringen wordt het wél op jou ingehouden
5. Bijzonder tarief
Krijg je vakantiegeld, een bonus of een 13e maand, dan zie je een aparte regel met een bijzonder tarief — vaak 40% tot 56%. Dat is geen straf: je heffingskortingen zijn al volledig verrekend met je gewone maandsalaris, dus over dit extra inkomen betaal je je volle marginale tarief. Reken het na met onze bonuscalculator.
6. Reserveringen en cumulatieven
Onderaan staan je opgebouwde reserveringen: vakantiegeld (8%) en vakantiedagen. Daarnaast toont de cumulatieve kolom je totalen sinds 1 januari. Die laatste is nuttig: hiermee controleer je of je jaaropgave straks klopt en kun je inschatten of je bij je aangifte geld terugkrijgt.
Veelgestelde vragen
Wat betekent 'bijzonder tarief' op mijn loonstrook?
Het bijzonder tarief is het percentage waarmee incidentele beloningen worden belast: vakantiegeld, een 13e maand, een bonus, overwerk en uitbetaalde vakantiedagen. Het is hoger dan het tarief over je gewone salaris omdat je heffingskortingen al volledig met dat gewone salaris zijn verrekend.
Wat is het verschil tussen SV-loon en fiscaal loon?
Het SV-loon (sociale verzekeringsloon) is de basis voor je premies werknemersverzekeringen en bepaalt je dagloon bij WW of ziekte. Het fiscaal loon is de basis voor de loonheffing. Ze verschillen doordat bijvoorbeeld pensioenpremie het fiscaal loon verlaagt en bijtelling voor een auto van de zaak het juist verhoogt.
Wat is de loonheffingskorting op mijn loonstrook?
Dat is de korting op je te betalen belasting: de algemene heffingskorting plus de arbeidskorting. Je mag deze maar bij één werkgever laten toepassen. Staat er 'nee' terwijl je maar één baan hebt, dan betaal je te veel belasting en kun je dat via je aangifte terugvragen.
Waarom staat er een cumulatief overzicht op mijn loonstrook?
De cumulatieve kolom toont wat je sinds 1 januari in totaal hebt verdiend en aan belasting hebt betaald. Dat is handig om te controleren of je jaaropgave klopt, en om te schatten wat je bij je aangifte terugkrijgt of moet bijbetalen.
Wat betekent 'reservering vakantiegeld'?
Je bouwt maandelijks 8% vakantiegeld op over je brutoloon. Die reservering staat apart op je loonstrook en wordt meestal in mei uitbetaald. Bij uitzendwerk kan het ook in je uurloon zijn verwerkt — dat heet een all-in uurloon.
Mijn nettoloon is anders dan de calculator zegt — hoe kan dat?
De meest voorkomende oorzaken zijn pensioenpremie (die verlaagt je fiscaal loon), bijtelling voor een auto van de zaak (die verhoogt het), cao-toeslagen, een afwijkende loonheffingstabel of het feit dat je werkgever per vier weken uitbetaalt in plaats van per maand.
Gerelateerde berekeningen
Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026.
* Indicatieve berekening. Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.