BRUTO OVERWERK
€0
Deze maand
NETTO OVERWERK
€0
Op je rekening
Ook berekenen: Netto uurloon → Vakantiedagen uitbetalen → Meer calculators

Zo wordt overwerk en toeslag belast in 2026

Overwerk, onregelmatigheidstoeslag (ORT) en ploegentoeslag zijn extra beloningen bovenop je vaste salaris. Ze worden belast tegen het bijzonder tarief: je marginale belastingtarief, omdat je heffingskortingen al volledig met je reguliere loon zijn verrekend.

Je bruto uurloon bereken je als: maandsalaris × 12 ÷ (contracturen × 52). Daar komt de toeslag bovenop — 125%, 150% of 200%, afhankelijk van je cao. Netto houd je van dat bedrag meestal 55% tot 60% over.

Voorbeeld: 8 uur overwerk per maand

Maandsalaris Uurloon 8u à 125% bruto Netto* 8u à 150% bruto Netto*
€ 2.600 € 15,00 € 150,00 ≈ € 91 € 180,00 ≈ € 108
€ 3.000 € 17,31 € 173,08 ≈ € 104 € 207,69 ≈ € 125
€ 3.500 € 20,19 € 201,92 ≈ € 118 € 242,31 ≈ € 140
€ 4.000 € 23,08 € 230,77 ≈ € 115 € 276,92 ≈ € 138

* Bij een 40-urige contractweek, tarieven 2026. Let op de laatste rij: bij €4.000 houd je van 125%-overwerk minder over dan bij €3.500, doordat de arbeidskorting boven €45.592 jaarinkomen afbouwt.

Overwerk of tijd-voor-tijd? Krijg je de keuze tussen uitbetaling en vrije tijd terug, reken dan even door: van €200 bruto overwerk houd je vaak zo'n €115 netto over. Ligt jouw marginale druk boven de 50%, dan is tijd-voor-tijd fiscaal gunstiger — je ruilt dan onbelaste vrije tijd tegen zwaarbelast loon.
ORT en ploegentoeslag: vaste toeslagen worden meestal maandelijks met je salaris meebetaald en als gewoon loon belast. Ze tellen dan doorgaans ook mee voor je vakantiegeld en pensioenopbouw — anders dan incidenteel overwerk.

Veelgestelde vragen

Hoeveel houd ik netto over van overwerk?

Van overwerk houd je netto meestal 55% tot 60% over. Overwerk en toeslagen worden belast tegen het bijzonder tarief: je marginale belastingtarief, omdat je heffingskortingen al met je gewone salaris zijn verrekend. Bij een salaris van €3.000 levert 8 uur overwerk tegen 125% circa €104 netto op.

Wat is een gebruikelijke overwerktoeslag?

Dat staat in je cao of arbeidscontract. Veelvoorkomend zijn 125% voor doordeweekse uren, 150% voor avond- en zaterdaguren en 200% voor zon- en feestdagen. Sommige cao's kennen geen toeslag maar tijd-voor-tijd: je krijgt de uren als vrije tijd terug.

Hoe wordt onregelmatigheidstoeslag (ORT) belast?

ORT wordt meestal maandelijks samen met je salaris uitbetaald en dan als gewoon loon belast. Wordt de toeslag als losse nabetaling uitgekeerd, dan geldt het bijzonder tarief. In beide gevallen betaal je er uiteindelijk je marginale tarief over; het verschil zit alleen in het moment van inhouden.

Telt overwerk mee voor mijn vakantiegeld?

Structureel overwerk telt vaak wel mee voor de opbouw van vakantiegeld, incidenteel overwerk meestal niet. Dit verschilt per cao. Vaste toeslagen zoals ORT en ploegentoeslag tellen doorgaans wél mee voor vakantiegeld en pensioenopbouw.

Is overwerken financieel nog wel de moeite waard?

Dat hangt af van je inkomen. Verdien je tussen circa €45.000 en €80.000 per jaar, dan ligt je marginale druk boven de 50% doordat je arbeidskorting afbouwt — dan houd je van elke euro overwerk minder dan de helft over. Bij lagere inkomens is het aandeel dat je overhoudt duidelijk gunstiger.

Bijgewerkt: 24 juli 2026 · Rekenmodel op basis van de officiële belastingtarieven 2026.
* Indicatieve berekening. Kan enkele euro's afwijken van de loonstrook. Geen rechten te ontlenen aan deze berekening.